号称“港版淡马锡基金”的香港投资管理有限公司正在扩招。

(资料图片仅供参考)

据证券时报记者获悉，香港投资管理有限公司目前有两个岗位正在招聘，分别是企业事务副总监和风险管理副总监。前者申请截止日期为8月19日，后者是8月12日。

据香港财政司司长陈茂波表示，香港投资管理有限公司的任务是通过物色投资机遇，策略性地推动目标产业发展，长远提升香港的竞争力和经济活力，并赚取投资回报。其董事局包括相关业界的领袖、专家和政府官员。管理规模在620亿港元左右。

620亿香港大基金招聘

根据招聘要求，企业事务副总监主要职责是协助建立内部行政流程，制定管治政策，对外联络、沟通，有点类似于秘书一职，招聘要求是本科以上学历，3年从事跟投资相关领域的工作经验，以及熟悉香港金融制度，优秀的中英文写作能力和沟通能力。

风险管理副总监一职似乎更受关注，主要负责协助进行与私募股权投资相关的投资和风险管理活动，包括分析投资基准、资产配置、政策制定和制定投资指引，以及对投资项目进行交易前评估，准备清晰简明的风险报告，解释关键问题和评估，通过绩效评估和分析对私募股权投资进行交易后监控等等。

对应聘者的要求是具有另类投资和金融分析专业资格者优先，有私募股权投资的财务、运营尽职调查流程和绩效评估经验者优先，对风险和内部控制有良好的理解，具有私募股权投资方面的知识和专业知识，特别是投资、会计和法律方面的知识优先。

上述两个职位，香港投资管理有限公司表示，将提供具有竞争力的薪酬待遇，附带福利包括医疗和牙科福利以及带薪年假。

为何香港投资管理有限公司招聘备受关注，又有什么来头？

据官网介绍，香港特区行政长官李家超在2022年发表任期内首份《施政报告》中，提出成立全新“香港投资管理有限公司”（HKIC），由特区政府全资拥有，进一步运用财政储备促进产业及经济发展。

HKIC成立之初就被赋予重大使命，即掌管620亿港元基金规模，包括管理在“未来基金”下设立的220亿港元“香港增长组合”、50亿港元“大湾区投资基金”、50亿港元“策略性创科基金”，以及新成立的300亿港元“共同投资基金”。

公司将按提高香港竞争力、引领和支持策略性产业蓬勃发展的方针，物色投资机遇，以增强香港招商引资的能力、提升产业结构、增强经济发展动能，为市民创造更多优质的事业发展机会，并促进香港与粤港澳大湾区城市的产业合作和发展。

据悉，300亿港元的共同投资基金被外界视为香港版“政府引导基金”。这一政府主导的投资公司在香港还是首次出现，也正是如此，香港投资管理有限公司被称为“港版淡马锡”。

重视科创，香港开始“抢人才”

今年以来，港府对科创的重视和人才的引进力度空前。

近日，陈茂波表示，在引进创科企业方面，特区政府至今接触超过200家企业，逾25家已经或准备落户香港，或扩展其在港营运的规模，投资额逾170亿元，创造超过4000个就业机会，其中大部分为科研或高管职位。政府正与更多内地和海外重点企业接洽，相信下半年会有更多公司在港开展业务。

“科技是第一生产力，创新是引领发展的第一动力”。放眼全球，创科是推动经济更高速、更高质量增长的重要引擎，创科发展直接关系到一个地方的竞争力和经济发展进程。

陈茂波称，“特区政府近年全力推动香港的创科发展，在这方面投放了近2000亿元，并大力吸引人才，整体创科生态越趋蓬勃。在全球竞争日益激烈的环境下，香港的创科发展更要提速加力，才能为经济发展注入更大动能，为市民创造更多更优质的就业机会。这也是我们提出要积极引进重点企业落户的初心。汇聚龙头和高潜力的企业，能带动相关的产业链的发展，并吸引更多企业和人才来港，为创科生态构建良性循环。”

为支持科创发展，香港特区政府2022年12月实施一系列招揽人才措施。截至今年6月底，各项输入人才计划共收到逾10万宗申请，约61000宗已获入境事务处批出。其中，高端人才通行证计划反应尤其踊跃，接获申请逾36000宗，约26000宗获批，获批率72.2%。特区政府正进行新一轮人力资源推算，预计2024年第三季会有主要分析结果，协助特区政府规划人力资源。

据记者获悉，特区政府于5月16日扩大人才清单，涵盖专业由13项增至51项，并应用于优秀人才入境计划、一般就业政策及输入内地人才计划，以吸引更多高质素人才来港。

特区政府表示，有信心达致施政报告订立的目标，即每年输入至少35000名预计留港至少12个月的外来人才。

校对：赵燕

关键词：